"

亚博体彩进入

"
认证咨询

业务范围:郑州iso认证咨询 河南iso质量认证咨询 iso质量认证咨询机构|联系我们

更多>>联系我们

郑州市众智质量认证咨询有限公司

公司服务电话:0371-67930482

公司电话总机:0371-67935980亚博体彩进入亚博体彩进入、67121901

总机接线员分机:0      传真分机:611

业务值班(投诉)电话:13333818466

公司邮箱:13333818466@189.cn

HSE石油石化行业管理体系认证

文章来源:郑州市众智质量认证咨询有限公司 日期:2019-01-17

HSE石油石化行业管理体系认证-HSE管理体系认证-众智HSE认证亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入。HSE,HSE管理体系,hse体系,中石油hse,hse安全管理体系,HSE石油,hse体系认证亚博体彩进入。

一种事前通过识别与评价,确定在活动中可能存在的危害及后果的严重性,从而采取有效的防范手段、控制措施和应急预案来防止事故的发生或把风险降到最低程度,以减少人员伤害亚博体彩进入亚博体彩进入、财产损失和环境污染的有效管理方法亚博体彩进入。

它是国际石油行业通行的一套用于油气勘探开发和施工行业的健康、安全与环境管理的管理体系亚博体彩进入。也是当前国际石油亚博体彩进入亚博体彩进入、石油化工大公司普遍认可的管理模式亚博体彩进入,具有系统化亚博体彩进入、科学化亚博体彩进入、规范化亚博体彩进入、制度化等特点亚博体彩进入。

hse安全管理体系

HSE是Health(健康)亚博体彩进入、Safety(安全)、Environment(环境)的英文缩略语亚博体彩进入,HSE管理体系的形成和发展是石油天然气勘探开发工作多年经验积累的成果亚博体彩进入。20世纪70—80年代亚博体彩进入亚博体彩进入,人们开始注意和反思社会经济的发展对社会进步的全面影响,进一步发展为对社会福利亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入、人权和环境等问题的关注亚博体彩进入。20世纪90年代亚博体彩进入,一些跨国公司和大型现代化联合企业,开始建立职业健康安全与环保管理制度亚博体彩进入亚博体彩进入,作为企业自律的约束的行为准则亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入,到90年代中期亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入,引入了第三方认证原则亚博体彩进入。1989年,壳牌石油公司颁发了职业健康管理导则(OHUG)亚博体彩进入亚博体彩进入,并发布了健康亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入、安全和环境(HSE)方针指南亚博体彩进入。1991年亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入,在荷兰海牙召开了第一届油气勘探开发的健康、安全亚博体彩进入亚博体彩进入、环保国际会议亚博体彩进入,HSE这一完整的概念逐步为大家所接受。中国1995年派代表参加了国际标准化组织ISO/OHS特别工作组工作亚博体彩进入亚博体彩进入;1999年10月亚博体彩进入亚博体彩进入,国家经贸委颁发了《职业安全卫生管理体系试行标准》亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入;2001年12月亚博体彩进入,国家经贸委颁发了《职业安全卫生管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》亚博体彩进入。中国石油天然气总公司于1997年颁布了石油天然气行业标准(SY/T 6267—1997)《石油天然气工业健康亚博体彩进入、安全与环境管理体系》。
HSE管理体系的一般要素是:(1)领导承诺、方针目标和责任亚博体彩进入。公司最高领导自上而下的承诺亚博体彩进入,并建立HSE保障体系亚博体彩进入亚博体彩进入;制订企业的方针目标并管理亚博体彩进入,建立企业HSE管理体系的指导思想亚博体彩进入;企业建立组织机构,明确不同部门亚博体彩进入、不同岗位、不同工种的责任。(2)组织机构亚博体彩进入亚博体彩进入、职责亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入、资源和文件管理。企业建立HSE管理机构亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入,明确职责亚博体彩进入亚博体彩进入、权限和隶属关系亚博体彩进入亚博体彩进入;合理配置人力亚博体彩进入亚博体彩进入、财力和物力资源广泛开展培训亚博体彩进入亚博体彩进入,提高全员的意识和技能亚博体彩进入亚博体彩进入;为保证HSE管理体系正常运转亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入,要形成完整的亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入、适宜的亚博体彩进入亚博体彩进入、有效的文件控制亚博体彩进入。(3)风险评价和隐患治理亚博体彩进入亚博体彩进入。明确评价对象,建立评价方法和程序,确定危害和事故的影响因素亚博体彩进入,选择判别标准亚博体彩进入,做好记录亚博体彩进入亚博体彩进入,建立详细目标和量化指标亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入;进行生产过程中存在的隐患评估和治理亚博体彩进入。(4)承包商和供应商的安全、健康与环境体系管理要求亚博体彩进入。(5)装置(设施)的设计和建设。(6)HSE管理体系的运行和维修。(7)变更管理和应急管理亚博体彩进入亚博体彩进入。(8)HSE管理体系的检查和监督亚博体彩进入亚博体彩进入。(9)事故处理和预防亚博体彩进入。(10)体系的审核亚博体彩进入、评审和持续改进亚博体彩进入。
把HSE方针亚博体彩进入亚博体彩进入、目标分解到企业的基层单位亚博体彩进入亚博体彩进入,把识别危害亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入、削减风险的措施亚博体彩进入、责任诸级落实到岗位人员,真正使HSE管理体系从上到下的规范运作亚博体彩进入,体现“全员参加、控制风险亚博体彩进入亚博体彩进入、持续改进、确保绩效”的工作要求亚博体彩进入亚博体彩进入。如:中国石油天然气集团公司实施HSE管理体系采取了《HSE作业指导书》、《HSE作业计划书》和“HSE检查表”(简称“两书一表”)的整套做法。
“两书一表”的基础是HSE风险管理亚博体彩进入,“两书一表”的关键是落实责任,“两书一表”的作用是推动持续改进亚博体彩进入。
HSE管理体系的发展趋势是:(1)产业HSE问题的深化和宽泛化亚博体彩进入,即企业从国际的角度视野扩大亚博体彩进入,HSE的理念和企业安全的内涵延伸亚博体彩进入,人们对安全、健康和环境管理的事故所带来的损失的认识走向更深入亚博体彩进入亚博体彩进入、更全面的后果分析亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入。(2)产业安全和健康问题“企业外化”亚博体彩进入。一是指安全和健康问题越来越发生在直接工作时间之外亚博体彩进入亚博体彩进入;二是指安全、环境和健康问题越来越发生在企业之外亚博体彩进入;三是指安全亚博体彩进入亚博体彩进入、环境和健康问题越来越由来自企业外部的因素引发亚博体彩进入。(3)产业安全亚博体彩进入亚博体彩进入、环境和健康问题的公众化与法制化亚博体彩进入,从业管理人员的专业化亚博体彩进入。(4)用人力资源的理念进行安全亚博体彩进入、环境与健康管理亚博体彩进入亚博体彩进入。一是决策层次,成立由专家参加的管理委员会亚博体彩进入;二是部门层次的委员会由雇员和监督管理人员组成。(5)全新的健康与安全管理模式出现。在所有的人力资源活动中,安全亚博体彩进入亚博体彩进入亚博体彩进入、环境与健康管理是最需要前导性行为的活动亚博体彩进入。(6)新的健康管理问题占据更重要的地位亚博体彩进入。如员工的压力与心理健康问题亚博体彩进入亚博体彩进入、室内环境质量与不良建筑综合症问题亚博体彩进入亚博体彩进入、累计性创伤失调问题等亚博体彩进入亚博体彩进入。(7)经济全球化带来的国际化问题——人力资源的国际化和安全亚博体彩进入、环境与健康问题的新问题亚博体彩进入亚博体彩进入。
亚博体彩进入